Условия:
- заработная плата, материальная помощь на оздоровление к отпуску в размере заработной платы, ежеквартальные и ежемесячные премиальные выплаты; - социальный пакет (отпуск 30-45 суток), обучение в ВУЗе, - возможность предоставления общежития, компенсация оплаты
Мы предлагаем:
Удаленный формат работы на неполную занятость (0,25 ст); Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый
Требования:
Знание Таможенного законодательства, технических регламентов, знания в области сертификации продукции, расчета таможенных платежей, расчета корректировки
Обязанности:
Ваши функции и зоны ответственности: — Ведение кадрового делопроизводства. — Оформление приема, перевод и перемещения работников. — Контракты, трудовые договора. — Оформление
Требования:
- С высшим или средне специальным образованием. - Способный работать в режиме многозадачности. — Исполнительный, пунктуальный,
Условия:
полная/частичная занятость (возможно по совместительству) Все преимущества работы в государственном учреждении (оплачиваемый отпуск, больничный лист, официальное оформление) На время декретного
Требования:
высшее/среднее специальное профильное образования знание нормативных документов добросовестное отношение
Обязанности:
- ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, перемещения, отпуска и т.д.), штат 150 человек- заполнение отчетности
Условия:
• 5 дневная рабочая неделя, режим работы: с 07:45 до 16:25• бесплатное посещение тренажерного зала на территории завода • своевременная выплата заработной
Требования:
Высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет ответственность исполнительность
График работы:
5/2, полный рабочий день Комфортные условия труда Работа в дружном
Обязанности:
прием, отправка, регистрация корреспонденции. Работа в электронной системе Дело, мониторинг электронной почты. Требование: наличие среднего специального или высшего образования, ответственность, добросовестность. Своевременная заработная плата, квартальное премирование за результаты работы, ежегодная
Обязанности:
Оформлять прием, перевод и увольнение работников структурных подразделений в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам. Оформлять продление, заключение контрактов, все виды отпусков в соответствии
Ключевые задачи: Структурирование кредитных сделок Рассмотрение заявок на проведение операций кредитного характера с корпоративными клиентами сегмента Крупный и Крупнейший Коммуникация с клиентами (внутренними/внешними) в рамках проведения активных операций Оценка платежеспособности корпоративных клиентов ...